Técnica

Entrevista | Cuestionario | Observación

¿Qué es?

Son tres técnicas que comparten la forma de ser construidas y a partir de las cuales se obtiene información de una fuente primaria involucrada en un proyecto sobre la situación que se percibe como incómoda.

¿En qué etapas tiene utilidad?

Esta información es necesaria en la etapa Descubrir, pero además tiene utilidad en las etapas Descifrar, Proyectar, Construir y Validar.

¿Cómo se desarrolla?

  • Paso 1

Determinar aquello que hay que indagar; es decir, definir el objeto de estudio y el objetivo de la aplicación de la técnica, esto para saber qué es lo que se quiere aclarar a través de la técnica elegida.

  • Paso 2

Determinar las personas o grupo involucrado en la aplicación de la técnica; es decir, definir las fuentes de información; esto porque no todas las personas estarán en la capacidad de dar una respuesta acertada o habrá quienes sabrán más o menos en torno a las preguntas planteadas, o puede que algunos tengan una visión más parcializada que otros. 

  • Paso 3

Establecer los temas clave, o sea, aquello que es necesario abordar para dar respuesta a la gran pregunta que gira en torno al objeto de estudio. 

  • Paso 4

Definir las preguntas clave, o sea, convertir los tópicos en cuestionantes, cuyas respuestas sirvan para contestar la gran pregunta. 

  • Paso 5

Establecer el guion o las preguntas. En el caso de la observación, el guion o guía de observación; en el caso del cuestionario, una serie de preguntas y, en el caso de la entrevista, podrían ser preguntas, un guion o ambos (según la intencionalidad que se tenga).

  • Paso 1

Determinar aquello que hay que indagar; es decir, definir el objeto de estudio y el objetivo de la aplicación de la técnica, esto para saber qué es lo que se quiere aclarar a través de la técnica elegida.

  • Paso 2

Determinar las personas o grupo involucrado en la aplicación de la técnica; es decir, definir las fuentes de información; esto porque no todas las personas estarán en la capacidad de dar una respuesta acertada o habrá quienes sabrán más o menos en torno a las preguntas planteadas, o puede que algunos tengan una visión más parcializada que otros. 

  • Paso 3

Establecer los temas clave, o sea, aquello que es necesario abordar para dar respuesta a la gran pregunta que gira en torno al objeto de estudio. 

  • Paso 4

Definir las preguntas clave, o sea, convertir los tópicos en cuestionantes, cuyas respuestas sirvan para contestar la gran pregunta. 

  • Paso 5

Establecer el guion o las preguntas. En el caso de la observación, el guion o guía de observación; en el caso del cuestionario, una serie de preguntas y, en el caso de la entrevista, podrían ser preguntas, un guion o ambos (según la intencionalidad que se tenga).

Plantillas de guía

Descargas de plantillas

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Ejemplo de caso
Descubrir
Descifrar
Proyectar
Construir
Validar